Vakgroepmanager Urologie

Ben jij een strategisch denker met een passie voor zorginnovatie en organisatieontwikkeling? Heb je ervaring in een complexe ziekenhuisomgeving en weet je mensen te verbinden en te inspireren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Isala werk je in een vooruitstrevende en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling. Je krijgt de kans om écht impact te maken op de zorg van morgen.

Waar ga je werken?

De vakgroep Urologie van Isala bestaat uit elf urologen (waarvan tien vrijgevestigden binnen het MSB-I) en is onderdeel van de Divisie Man, vrouw en kind. Binnen de afdeling werken twee verpleegkundig specialisten en twee physician assistants. We bieden basiszorg én topklinische zorg op het gebied van oncologie, kinderurologie, functionele urologie en endo-urologie. Daarnaast zijn we actief in de opleiding van co-assistenten en artsen in opleiding tot uroloog in samenwerking met het Universitair Medisch Centrum Groningen.

Onze visie is helder: wij willen toonaangevend zijn in Nederland op het gebied van urologische zorg. Dit doen we door:

• De patiënt centraal te stellen.
• Passende zorg te bieden door procesevaluatie, waardegedreven zorgtrajecten en het inzetten van digitale innovaties.
• Regionale samenwerking te versterken via het Oncologienetwerk – Veluwe IJssel.
• Innovatie en technologie te omarmen, zoals robotchirurgie, sacrale neuromodulatie en e-health apps.
• Onderwijs en onderzoek actief te stimuleren via onze wetenschappelijke stichting SOUZ.
• Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid te integreren in onze zorgprocessen.
• Met deze visie combineren we hoogwaardige zorg met maatschappelijke betrokkenheid en blijven we vooroplopen in de medische vooruitgang.
• Samen met het vakgroepsbestuur ontwikkel je visie en strategie.
• Je vertaalt deze strategie naar concrete beleidsplannen, ontwikkelt businesscases en draagt zorg voor de realisatie van onze doelstellingen.
• Je verduidelijkt, controleert en corrigeert maand- en jaarcijfers en zorgt voor verbinding tussen de financial controllers en de vakgroep.
• Je stimuleert innovatie en bewaakt de kwaliteit van zorg en interne samenwerking.
• Je optimaliseert de inzet van capaciteit, mensen en middelen.
• Je leidt projecten en onderhoudt externe samenwerkingsverbanden.
• Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van collega’s en coördineert human resources voor het ondersteunend personeel.

Wat ga je doen?

• Samen met het vakgroepsbestuur ontwikkel je visie en strategie.
• Je vertaalt deze strategie naar concrete beleidsplannen, ontwikkelt businesscases en draagt zorg voor de realisatie van onze doelstellingen.
• Je verduidelijkt, controleert en corrigeert maand- en jaarcijfers en zorgt voor verbinding tussen de financial controllers en de vakgroep.
• Je stimuleert innovatie en bewaakt de kwaliteit van zorg en interne samenwerking.
• Je optimaliseert de inzet van capaciteit, mensen en middelen.
• Je leidt projecten en onderhoudt externe samenwerkingsverbanden.
• Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van collega’s en coördineert human resources voor het ondersteunend personeel.

Wie ben je en wat breng je mee?

Als Vakgroep manager Urologie ben je de drijvende kracht achter de strategische en tactische koers van onze vakgroep. Je fungeert als rechterhand van het vakgroepsbestuur en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, beleidsontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de vakgroep. Je bent een verbinder, een organisator en een inspirator.

Wat breng jij mee?

• Een stevige achtergrond in organisatiekunde en beleidsontwikkeling.
• Strategisch inzicht, leiderschap en overtuigingskracht.
• De capaciteit om meerjarenplannen te maken en te implementeren.
• Goede analytische capaciteiten en een cijfermatig inzicht.
• Tact, integriteit, een positieve instelling en uitstekende sociale vaardigheden.
• Gevoel voor bestuurlijke en intermenselijke verhoudingen.
• Ervaring met complexe projecten in een ziekenhuissetting.
• Een systematische en doelgerichte werkstijl. Volharding om doelen te behalen.
• Een aanstelling op korte termijn, voor 16 uur per week. Je werkt op beide locaties Zwolle en Meppel.
• Een contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een verlenging. Het salaris is ingedeeld conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 70 met een maximum brutobedrag van € 8.179,00 per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. Je pensioen is ondergebracht bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden en in het programma ‘Sterk & Fit’ hebben we een uitgebreid programma met allerlei trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling op korte termijn, voor 16 uur per week. Je werkt op beide locaties Zwolle en Meppel.
• Een contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een verlenging. Het salaris is ingedeeld conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 70 met een maximum brutobedrag van € 8.179,00 per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. Je pensioen is ondergebracht bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden en in het programma ‘Sterk & Fit’ hebben we een uitgebreid programma met allerlei trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.

Wil je meer weten?

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie met Annegien Albersen of Martijn Steffens, uroloog en vakgroepsbestuur, bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie of via mail naar Rikst Valentijn, Manager Zorgeenheid Isala Vrouw-kindcentrum en Urologie, r.valentijn@isala.nl.

Samen bouwen we aan de toekomst van de urologische zorg!

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton, onder vermelding van referentienummer 266106, tot en met 10 augustus. Gesprekken vinden eind augustus/begin september plaats.