Verandermanager Opleidingsservicebureau

Het Diakonessenhuis investeert volop in leren en ontwikkelen! Om onze ambities waar te maken bouwen we aan een toekomstbestendige Diakademie, de interne academie van het Diakonessenhuis. Alle ondersteunende processen spelen daarin een cruciale rol. Bouw jij mee aan een integraal en professioneel Opleidingsservicebureau?

Dit ga je doen

Als Verandermanager krijg jij de opdracht om ons opleidingsservicebureau (verder) in te richten en toekomstbestendig te maken. Daarnaast geef jij leiding aan de 6-8 collega’s die hier werkzaam zijn. In de huidige situatie zijn de werkzaamheden veelal versnipperd en individueel belegd, waardoor er kwetsbaarheid is in de continuïteit van processen. In de gewenste situatie zijn alle processen rondom leren en ontwikkelen centraal georganiseerd en professioneel ingericht, waardoor structuur, samenhang en effectiviteit gewaarborgd zijn. De systemen zijn zodanig ingericht dat handmatige handelingen tot een minimum worden beperkt. Om dit te realiseren werk je nauw samen met veel verschillende afdelingen en doelgroepen in het ziekenhuis.

Een greep uit jouw takenpakket

• Concreet ga jij aan de slag met het ontwikkelen en borgen van een professionele, efficiënte en integrale backoffice voor alles wat met opleiden, leren en ontwikkelen te maken heeft;
• Je zorgt dat alle operationele processen rondom opleidingen, leerplekken, werkgeverschap, opleidingssubsidies en het Leer Management Systeem (Diak Leerplein)  naadloos op elkaar aansluiten en soepel verlopen;
• Je richt samen met het team processen en systemen verder in voor het werkgeverschap van lerende collega’s zoals coassistenten, stagiairs, leerlingen en AIOS;
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de bewaking van de opleidingsbegroting en de subsidieverantwoording;
• Je bouwt een sterk en deskundig team dat deze taken duurzaam en professioneel uitvoert.

Hier kom je te werken

Jij komt te werken bij de academie van het Diakonessenhuis, de Diakademie, waar we dagelijks werken aan de ontwikkeling en opleiding van alle medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat iedereen kan leren en zich kan blijven ontwikkelen. Hiermee maken we direct impact op de zorg die onze collega’s dagelijks leveren aan patiënten. Als Verandermanager Opleidingsservicebureau geef jij direct leiding aan 6-8 collega’s.

Dit heb je in huis

Je combineert een praktische aanpak met strategisch inzicht en pakt zaken daadkrachtig aan. Je hebt er plezier in om processen en systemen zó in te richten, dat het werk zoveel mogelijk vanzelf gaat. Met humor en structuur breng je energie en overzicht in het werk. Je weet mensen mee te krijgen, te motiveren en te overtuigen, waardoor je als leider het beste uit je team haalt en veranderingen succesvol doorvoert.

Dit breng je mee

• HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring als (verander)manager in een soortgelijke opdracht;
• Ervaring in leidinggeven aan operationele teams en het expliciteren en optimaliseren van processen in een complex stakeholderveld;
• Affiniteit met leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;
• Kennis van HR-processen, werkgeverschap of subsidiestromen zien we graag;
• Ervaring met Lean en/of Agile is een plus.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 28-32 uur per week (met uitzicht op verlenging voor een jaar).
• Een salaris van € 4.546,- tot € 6.850,- bruto per maand (FWG 65) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En volgend jaar nog eens 4%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Activiteiten en borrels met collega’s, o.a. georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

In jouw motivatiebrief vernemen we graag of jij nog een vakantie gepland hebt staan. De vacature blijft openstaan tot we een geschikte nieuwe collega gevonden hebben. Voor vragen over het wervingsproces, kun je contact opnemen met Arianne van Donkelaar, Recruiter, via avdonkelaar@diakhuis.nl.

Inhoudelijke vragen kun je mailen naar Anke Houwer, Manager Diakademie, via ahouwer@diakhuis.nl. Vanwege de vakantieperiode kan het even duren voor je antwoord krijgt.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.